Kon­flik­te treten in den un­ter­schied­lich­en Lebens­situat­ion­en auf. Der Rechts­anwalt sieht sich häufig mit Dif­feren­zen im beruf­lich­en Umfeld kon­fron­tiert. Denn gerade in Unter­nehmen, wo Ent­schei­dung­en oft weit­rei­chen­de Kon­se­quen­zen haben, treffen unter­schied­liche Mei­nung­en aufeinander. Wenn die Situation eskaliert und sich die Fronten ver­härten, ist Media­tion ein er­folg­ver­sprech­en­der Weg für eine nach­haltige Lö­sung.

Weil an­son­sten nicht nur das Betriebs­klima leidet, sondern auch die Lei­stungs­fähig­keit sinkt und das gute Ver­hält­nis schwindet. Hinzu kommt eine er­hebliche emotio­na­le Be­last­ung der Be­teilig­ten. Dabei wissen wir alle, dass ein an­genehmes Arbeits­um­feld die Mo­ti­vat­ion steigert und zu bes­seren Er­geb­nis­sen führt. Außerdem kostet das alles nicht nur Nerven, sondern im un­gün­stig­sten Fall auch Geld – wenn sich die Aus­ein­ander­set­zung bis vor die Ge­rich­te zieht.

Las­sen Sie es nicht so weit kom­men. Kom­men Sie recht­zei­tig zu uns. Unser aus­gebil­de­ter Mediator in Rott­weil unter­stützt sie dabei, selbst für lang­wierige Kon­flik­te eine schnelle und ein­vernehm­liche Lö­sung zu finden.